Blog de Blog4ever

Migration des modèles graphiques vers le Diz Perso 2

Chers blogueurs,

 

En Octobre dernier, nous avons lancé une nouvelle version du Diz Perso.

Entre-temps, nous l'avons amélioré en rajoutant plus de possibilités de personnalisation, au niveau de la forme (polices, images d'en-tête, favicon...) et du fond (barre de navigation, menu latéral).

 

A présent, nous souhaitons aider ceux qui n'auraient pas encore franchi le pas vers le Diz Perso 2.

Ainsi, il vous est désormais possible de passer votre blog en Diz Perso 2 tout en gardant les couleurs de base de votre modèle graphique actuel.

 

Par ailleurs, toutes les palettes de couleur inspirées des modèles graphiques sont accessibles, ce qui rajoute donc beaucoup de choix pour ceux qui utilisaient déjà le Diz Perso 2.

 

Avant Maintenant : de nouvelles palettes sont disponibles dans le Diz Perso 2 !

 

Voici des exemples de modèles graphiques migrés vers le Diz Perso :

 

 



 Exemples de modèles graphiques migrés vers le Diz Perso 2

 

Pour rappel, le Diz Perso 2 est un meilleur système que les modèles graphiques car :

- la structure globale est plus moderne, plus soignée,

- la personnalisation des éléments clés du blog comme par exemple l'image d'en-tête, est beaucoup plus simple,

- la gestion de son design est beaucoup plus confortable car on peut prévisualiser en direct l'application des changements sur son blog.

 

Pour tester le rendu du Diz Perso 2 avec votre blog, rendez-vous dans votre espace de gestion et cliquez sur Je souhaite migrer dès à présent ! :

 

Si le design vous plait, cliquez sur Appliquer en bas à gauche de l'écran :

 

 

Si toutefois vous souhaitez absolument garder votre design actuel, c'est possible en cliquant sur le bouton "Non, je garde mon modèle actuel" (sur l'accueil de votre espace de gestion ou dans VOTRE BLOG > Design du blog).

En l'absence de choix, votre blog sera automatiquement passé en Diz Perso 2 à partir du 13 Mai 2013.

 

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.



15/04/2013
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